徹底したサポートで
会社の好循環を作り出す

関わる全ての人が楽しく仕事が出来ること。
職場には様々な価値観の人たちが集まるので全員にとって100点はあり得ません。
従業員同士も思いやりを持って仕事ができる環境づくりを評価制度を通して提供できればと思います。

目指すのは
根本解決

評価制度の導入は経営基盤の一つとして
骨組みを追加するようなもの。
変化に柔軟に対応し従業員が自律して働いていく
盤石な組織づくりをお手伝いします。

ADVANTAGE

AAAメディカルの強み

従業員にまつわる採用から離職まで、
全ての問題点を骨組みから解決します

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なぜ人事評価制度が
必要なのか?

従業員にまつわる採用から離職までの現状は?

賃金や昇給などの査定をする単なる“人事考課”ではなく人材の育成を含めた人事評価制度による公平な【人事評価】は自律して働くスタッフの育成、離職率の低下、採用力の向上をもたらし、その人材育成効果により組織としての生産性向上、売上アップに繋がります。

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SERVICE

サービス紹介

既存の大切な人材に満足して働いてもらい従業員各々が自律的に動く組織を作る仕組み人事評価制度ゼッタイ評価®
環境の異なるそれぞれの組織へ対応するため3つのコースとオプションで最適なプランをご提供いたします。

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ゼッタイ!評価®

ライト

人事評価制度を活用させるうえで最低限必要な項目で制度構築を行うことで工数を少なくし迅速な導入が行えます。

ゼッタイ!評価®

スタンダード

目標設定に加え基本給・賞与の設計まで行い報酬に連動。人事評価制度の標準的機能を全て網羅したプランです。

ゼッタイ!評価®

プレミアム

あしたのチーム社がもつ全ての知識・経験と機能を網羅した最上級のプラン。制度が定着するまでサポートし続けます。

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COMPANY

会社概要

病院・クリニック・薬局等の医療機関が円滑に組織を運営することが出来るよう、単に"給与面の考課"だけでなくスタッフの育成も含めた人事評価制度を導入することにより組織の指揮命令系統をしっかりと構築し、従業員がモチベーションを高く持ち続け、会社への貢献意欲の高い従業員として働く組織が作り出されます。保険診療による収益構造から最適な人材育成を行う制度構築をサポートします!

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